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当代经理人·下旬刊杂志

当代经理人·下旬刊杂志省级期刊

主管单位:北京市教育委员会  主办单位:首都经济贸易大学

人气 38

收录信息:
知网收录(中)

当代经理人·下旬刊杂志简介

《当代经理人·下旬刊》(CN:11-5166/F)是一本有较高学术价值的11-5166/F,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。期刊定位为高端管理媒体,以研究和探讨现代管理理论和实践为主要内容,致力于为管理者提供最新、最优质的信息和知识。读者群主要为高级管理人员、企业家、专业人士以及管理教育工作者等。自创刊以来,杂志一直秉承着“高品质、高水平”的办刊宗旨,注重学术性和实用性相结合,不断推出具有创新性的理论研究和实践经验,为广大读者提供了丰富的思想资源和实践指导。

该杂志的内容涉及管理领域的各个方面,包括战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、创新管理、领导力等。杂志在每期刊物中都会邀请国内外知名的管理专家、企业家、学者等撰写文章,同时也会刊载一些经典案例和实用性强的经验分享,旨在通过不同视角的观察和思考,为读者提供全面深入的理论和实践指导。编辑团队由一批高水平的管理学者和编辑组成,他们具有深厚的学术背景和丰富的实践经验,致力于筛选、整理、推广最新的管理理念和实践经验。杂志在编辑上也注重跟踪和反映管理领域最新的发展趋势和热点话题,力求让读者接触到最前沿的管理资讯。

当代经理人·下旬刊栏目设置

学术要论、财经纵横、管理视野、文化研究、现代企业、人力资源、法制园地、科教论坛、理论广角

杂志社稿件要求

1.为了提高工作效率,来稿请勿寄个人。本刊因人力物力所限,来稿不退,请自留底稿。审稿周期一般为1个月。逾期未收到通知,可自行处理。

2.稿件中文主题名不超过20个汉字,副题名前须有破折号并且不超过25个汉字。题名要简明、确切,能够表达文章的中心思想、概括文章的主要内容。

3.多作者文稿署名时必须排序,应注明每位作者的工作单位和邮政编码。第一作者还须提供性别、出生年、学位、职称、是否为研究生导师等方面的信息。通信作者应注明联系电话及其电子信箱。

4.文后列出的“参考文献”(主要指引文)按正文中出现的次序排列编号,并用数字加方括号注在文中引用处的右上角。

5.注释:应与参考文献予以区别,格式为作者名:《文章或书名》,载《期刊名》年份期数卷数,出版社,页数。

6.中文摘要一般不超过400个汉字,英文摘要为250个实词左右。中、英文摘要内容要对应,力求用词、语法、拼写、含意和逻辑正确。

7.前言应充分说明研究工作的背景、意义、本文拟解决的问题、采用的方法和手段,引出重要文献,全面评述相关研究工作,突出本工作的重要性和创新性,不要忽视国内同行的工作。

8.图表形状的选择:当图表中百分比大于100%,需要注明是多选题,或者造成该结果的原因,同时建议使用柱状图,而非饼状图。

9.基金项目指文章产出的资助背景,如国家社会科学基金、教育部、省教育厅重点研究项目、市级、院级科研课题等。获得基金项目省市各级科研课题立项的文章应注明其名称,并注明项目编号。

10.来稿应严格遵守学术规范,内容表述清晰,语言流畅通达,逻辑严谨,形式完整。应当包含篇名、中文摘要和关键词。

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